GENITORI AL LAVORO

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Margherita Antinori

Real-life strategy to reach your goals.

  • Azienda Ospedale Università di Padova

    Genitori al lavoro? Non siete soli. Il servizio offerto da Margherita Antinori presso lo sportello genitori della FP CGIL Padova nasce per supportare mamme e papà lavoratori nella complessa ricerca di un equilibrio tra vita professionale e familiare. L’obiettivo è rendere i diritti dei genitori chiari, accessibili e facili da applicare.

    Il supporto si concentra su quattro aree fondamentali:

    • Congedi e Permessi: Orientamento su maternità, paternità e congedi parentali per gestire al meglio il tempo con la famiglia.

    • Tutela della Maternità e Paternità: Informazioni sui diritti durante la gravidanza e i primi mesi di vita del bambino (orari ridotti, riposi e divieto di licenziamento).

    • Conciliazione Vita-Lavoro: Esplorazione di soluzioni come smart working, orari flessibili e permessi per malattia dei figli.

    • Sostegno Economico: Guida ai bonus nido, assegno unico e detrazioni fiscali disponibili.

Per maggiori informazioni o per prenotare una consulenza personalizzata con Margherita Antinori, è possibile contattare il numero 3444869468 o scrivere a fp.cgil@aopd.veneto.it.

Camilla dello Vicario – Aulss 6 Euganea

Real-life strategy to reach your goals.

Lavoro e Famiglia: Troviamo insieme l’equilibrio. Camilla Dello Vicario coordina un servizio di supporto concreto dedicato a tutti i genitori che affrontano le sfide quotidiane del mondo del lavoro. Attraverso lo sportello della FP CGIL Padova, Camilla offre una guida esperta per sciogliere dubbi sulla genitorialità e far valere i propri diritti.

Il servizio di consulenza si articola in diversi punti chiave:

  1. Guida ai Congedi: Assistenza per richiedere correttamente permessi e congedi di maternità/paternità.

  2. Protezione Legale e Contrattuale: Conoscere le tutele contro il licenziamento e i diritti legati ai riposi giornalieri.

  3. Flessibilità Operativa: Supporto nella negoziazione di smart working e orari che permettano di conciliare gli impegni lavorativi con le necessità dei figli.

  4. Sostegno Economico: Guida ai bonus nido, assegno unico e detrazioni fiscali disponibili.

Per maggiori informazioni o per prenotare una consulenza personalizzata con Camilla dello Vicario, è possibile contattare il numero 3513895747 o scrivere a sportello.genitori@fpcgilpadova.it.

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Congedi e Permessi: Un divario che persiste

Utilizzo dei Congedi: Oltre l’80% dei congedi parentali in Italia è ancora richiesto dalle madri. Tuttavia, nel 2024-2025 si è registrato un aumento dei padri che usufruiscono del congedo di paternità obbligatorio (circa il 73%), anche se la durata media del loro congedo rimane significativamente più bassa (circa 25 giorni contro i 58 delle madri).

Part-time di genere: In sanità, il ricorso al tempo parziale è quasi esclusivamente femminile: circa 48.000 donne contro meno di 3.000 uomini. Questo dato evidenzia come la riduzione dell’orario sia ancora la strategia principale (e spesso l’unica) per gestire i figli.

Burnout e Dimissioni: Dati del 2025 indicano che il 45% dei coordinatori infermieristici e oltre il 30% dei medici dichiarano livelli di burnout elevati. Circa 1 genitore su 2 in sanità ha considerato di dimettersi o cambiare settore per l’impossibilità di conciliare i turni con la famiglia.

Sportello Genitori: Diritti Chiari, Lavoro Sereno, Famiglia Protetta.

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